Lernen durch Content-Produktion / -Creation – so wirkt digitale Bildung ganzheitlich

Lernen durch Content-Produktion (LdCP), auch Learning by Content-Creation (LdCC) genannt, ist eine Weiterentwicklung des bekannten didaktischen Ansatzes “Lernen durch Lehren” (LdL). Doch was steckt dahinter? LdCP geht über das reine Vermitteln von Wissen hinaus und fordert Lernende dazu auf, multimediale Inhalte selbst zu erstellen – wobei sie lernen! Dazu müssen sie Themen finden und gezielt recherchieren, Informationen hinterfragen, Beiträge schreiben und narrativ gestalten und online veröffentlichen. Dadurch wird ein echter Wissensproduktionsprozess angeregt, der nicht nur tiefes Lernen ermöglicht, sondern auch digitale Kompetenzen fördert!

Von LdL zu LdCP: Der nächste logische Schritt

Das Konzept des “Lernen durch Lehren” (LdL), das von Jean-Pol Martin entwickelt wurde, basiert auf der Idee, dass Lernende Inhalte nicht nur für sich selbst erarbeiten, sondern auch so aufbereiten, dass sie diese anderen erklären können. Die Vorteile sind vielfach belegt: Eigenständigkeit, soziale Interaktion und vertieftes Verstehen.

LdCP erweitert diesen Ansatz durch die digitale und multimediale Verarbeitung von Inhalten. Statt nur Wissen an Peers weiterzugeben, werden Inhalte in verschiedenen medialen Formaten aufbereitet und einer potenziell breiteren Öffentlichkeit zugänglich gemacht. Dies erfordert nicht nur kognitive Leistungen wie Recherche, Analyse und Strukturierung, sondern auch gestalterische Fähigkeiten und Medienkompetenz.

Typische Schritte und Kompetenzen in LdCP

Der Prozess der Content-Produktion umfasst mehrere wesentliche Phasen, die auf verschiedene Kompetenzbereiche einzahlen:

• Recherche und Analyse: Eigenständiges Suchen und Bewerten von Informationen, kritische Prüfung von Quellen und Faktenchecks.
• Kreative Aufbereitung: Gestaltung von ansprechenden Formaten wie Blogartikeln, Podcasts, Videos oder Infografiken.
• Digitale Kompetenzen: Nutzung von digitalen Tools und KI-Anwendungen zur Content-Erstellung und -Veröffentlichung.
• Zielgruppenorientierung: Anpassung von Inhalten an die Bedürfnisse und Interessen der Leser:innen, Hörer:innen oder Zuschauer:innen.
• Teamarbeit und Kollaboration: Gemeinsame Planung, Umsetzung und Reflexion von Projekten.
• Stakeholder-Einbindung: Nutzer:innen durch Umfragen, Feedbackschleifen oder interaktive Formate einbinden.

Warum ist Lernen durch Content-Produktion so effektiv?

LdCP / -CC bietet eine Reihe von Vorteilen, die es zu einer besonders wirksamen Lernmethode machen:

• Tiefgehendes Lernen: Inhalte werden nicht nur oberflächlich konsumiert, sondern aktiv bearbeitet und verinnerlicht.
• Medienkompetenz: Lernende setzen sich aktiv mit digitalen Formaten auseinander und entwickeln verstärkt kritisches Denken.
• Eigenverantwortung und Selbstwirksamkeit: Durch die selbstständige Content-Erstellung erleben sie, dass ihr Wissen einen echten Mehrwert schafft.
• Kollaboratives Arbeiten: Teams entwickeln Inhalte gemeinsam und profitieren von unterschiedlichen Perspektiven.
• Praxisorientierung: Wissen wird nicht für eine Prüfung gelernt, sondern für reale Zielgruppen aufbereitet.
• Feedback und Reflexion: Kontinuierliche Verbesserungsprozesse durch Community-Feedback steigern die Qualität und das Verständnis.

Praxisbeispiele: Wie sieht LdCP / -CC in der Anwendung aus?

Bereits erprobte Projekte zeigen, wie erfolgreich LdCP / -CC in Bildungskontexten funktionieren kann:

• MediaTeams 4 BNE: Schul- und Azubi-Teams erstellen journalistische Inhalte zu Nachhaltigkeits-Themen.
• Online-Schülerzeitungen & MediaTeams in Schulen: Schüler:innen produzieren digitale Magazine mit echten Beiträgen.
• Podcast- und Video-Produktionen: Lernende entwickeln eigene Lernformate und multimediale Bildungsinhalte.

Referenzprojekte wie erkant.de oder BNE-digital.de belegen die Effektivität dieses Ansatzes und liefern wertvolle Best Practices (siehe: mediateams.de/referenzen/).

Unterschiede zu traditionellen Lernmethoden

LdCP unterscheidet sich grundlegend von klassischen Lernmethoden, da es Lernende in eine aktive Rolle versetzt:

• Von passiv zu aktiv: Statt Wissen nur zu konsumieren, gestalten Lernende eigene Inhalte und setzen sich tiefgehend mit der Thematik auseinander.
• Digitale Werkzeuge als Lernmedium: Der Einsatz von KI, Video-Editing-Tools oder Blogging-Plattformen schult zukunftsrelevante digitale Fähigkeiten.
• Personalisierung und Flexibilität: Lernende können ihre Themen und Formate individuell gestalten und ihre eigene Lerngeschwindigkeit bestimmen.
• Reale Anwendungsfälle: LdCP-Projekte sind nicht nur Übungen für den Unterricht, sondern haben oft eine reale Relevanz und Reichweite.

Welche Kompetenzen werden konkret gefördert?

Lernen durch Content-Produktion ist mehr als ein kreatives Unterrichtsprojekt. Es vermittelt eine Vielzahl an Kompetenzen, die für das Berufsleben und die digitale Welt essenziell sind:

• Digitale Kompetenzen: Umgang mit Content-Management-Systemen, Videoschnittprogrammen und KI-Tools.
• Informationsverarbeitung: Eigenständige Recherche, Faktencheck und kritische Quellenbewertung.
• Kommunikation & Kollaboration: Teamarbeit, zielgruppenorientierte Ansprache und professionelle Präsentationen.
• Kreativität & Storytelling: Entwicklung innovativer Formate und verständlicher Vermittlung von Inhalten.
• Persönliche Entwicklung: Eigenverantwortung, kritisches Denken und reflektierte Mediennutzung.
• Methodische Kompetenzen: Projektmanagement, agile Arbeitsweisen und iterative Verbesserungsprozesse.

Fazit: Warum LdCP / -CC das Potenzial hat, die Bildungswelt zu revolutionieren

LdCP kombiniert digitale, kreative und kollaborative Lernmethoden zu einem zukunftsfähigen Bildungsansatz. Es verbindet eigenständiges Wissenserarbeiten mit realitätsnahen Projekten und bereitet Lernende optimal auf die digitale Arbeitswelt vor. Für Lehrkräfte bedeutet dies eine spannende Chance, ihren Unterricht interaktiver, praxisnäher und zukunftsorientierter zu gestalten.

Angesichts der wachsenden Bedeutung digitaler Kompetenzen und kritischer Mediennutzung ist LdCP nicht nur eine alternative Lernmethode – sondern eine essenzielle Vorbereitung auf die Zukunft.

Fragen an die Autorin? Schreibe an: s.braun-speck@sii-talents.de