Was für ein Job! Nachhaltigkeits-Management bei OTTO
(MSB, SBS) Eine nachhaltige Entwicklung der Wirtschaft – wie sieht diese aus? Was kann ein Unternehmen wie OTTO tun, um die Welt ein Stück weit besser zu machen? Das konzipieren, planen und organisieren Nachhaltigkeits- und/oder CSR-Manager und ihr Team, wie beispielsweise Tobias X. Gruber, Head of Sustainability bei OTTO – siehe Video unten.
Ein vielfältiger Beruf mit tieferem Sinn
Die Aufgaben eines Nachhaltigkeits- oder CSR-Managers sind vielfältig und erstrecken sich über verschiedene Bereiche: in Unternehmen, Organisationen und Regierungsbehörden entwickeln sie strategische Maßnahmen und setzen sie um. Dabei ist das Ziel, ökologische, soziale und wirtschaftliche Aspekte gleichwertig zu beachten – entsprechend der “drei Säulen der Nachhaltigkeit” bzw. ESG (engl. Abkürzung für Environment, Social & Governance).
Dabei sind Haltung und Wertvorstellungen von Nachhaltigkeits- / CSR-Managern für eine bessere Welt wichtig. Greenwashing sollten sie vermeiden wollen.
Das Unternehmen OTTO ist sehr aktiv im Bereich der Nachhaltigkeit!
Auf der Website dazu steht einleitend:
“Wir sind davon überzeugt, dass eine umfassend verstandene Verantwortung nicht im Widerspruch steht zu erfolgreichem Wirtschaften, sondern dieses langfristig sicherstellt. Deshalb ist nachhaltige Unternehmensführung auch strategisch auf allen Ebenen in der Otto Group verankert.”
Bei OTTO sowie OTTO Group gibt es zwei eigene Abteilungen, die sich um eine nachhaltige Entwicklung des Unternehmens kümmern. Was sie beispielsweise zuletzt erreicht haben, steht als Kennzahlen ganz unten in einer Tabelle. Nach außen sichtbare OTTO-Nachhaltigkeits-Maßnahmen sind beispielsweise:
- Circular Colletion > kreislauffähige Mode anbieten
- Seefracht-Emissionen um (bisher) 15% senken
- Kampf gegen Klimawandel führen
- kompostierbare Verpackungen nutzen
- CO2-Fußabdruck von Artikeln sichtbar machen
- Gleichberechtigung aller Geschlechter
- Verkauf auf dem Shop otto.de von 626.000 nachhaltigen Artikeln (Stand: 3/2023)
- etc.
OTTO, mit Sitz in Hamburg, ist Teil der international tätigen Otto Croup – diese beschäftigt weltweit mehr als 41.000 Menschen. Bei OTTO sind deutschlandweit mehr als 6.000 Mitarbeiter:innen tätig. Mit einem Sortiment (Gesamtheit aller Waren) von mehr als 17 Millionen Artikeln und 19.000 Marken von über 6.000 Marktplatz-Partnern, ist OTTO der größte deutsche Onlineshop. In Hochphasen gehen bei OTTO bis zu 10 Bestellungen pro Sekunde ein. Jede zweite Waschmaschine, die im Internet bestellt wird, und jeder dritte online georderte Fernseher kommt von OTTO. Zur Otto Group gehören verschiedene weitere Unternehmen und Marken, etwa Hermes, bonprix und About You.
OTTO wurde am 17. August 1949 von Werner Otto in Hamburg-Schnelsen gegründet. Es war die Geburtsstunde des damaligen Otto-Versands, der seine Waren jahrzehntelang über gedruckte Kataloge anbot. Heute ist OTTO eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas und größter deutscher Onlineshop. Spannend: Anfang der 2000er Jahre wurde OTTO der Kauf von Amazon angeboten – der OTTO-Chef (Michael Otto) lehnte ab.
Video dazu:
Wie Du Nachhaltigkeits-Manager werden kannst?
Durch ein einschlägiges Studium Nachhaltigkeits- / CSR-Management (Master), ein BWL-/Marketing-Studium mit passenden Zusatzkursen, oder einem Bachelor für Ökologie und Umweltschutz, oder auch durch Quereinstieg z.B. aus dem Controlling oder Supply-Chain- / Lieferanten-Management.
Gehalt:
Ohne Führungsposition 45 bis 58tsd. Euro/Jahr (laut Gehalt.de); als Führungskraft “Head of Sustainability”: 70 bis 148tsd. Euro/Jahr (laut Glassdoor)
Aufgaben eines Nachhaltigkeits-/ CSR-Managers sind:
- Zunächst geht es um die Entwicklung umfassender Nachhaltigkeits-Strategien. Diese Strategien setzen langfristige Ziele für die Firma in Bezug auf Umweltauswirkungen, soziale Verantwortung und finanzielle Stabilität. Dabei werden Richtlinien und Maßnahmen festgelegt, die in allen Ebenen der Firma umgesetzt werden sollen.
- Ein bedeutender Teil der Arbeit eines Nachhaltigkeits-Managers betrifft das Umweltmanagement. Hierbei werden Umwelt-Auswirkungen analysiert und überwacht. Dazu gehören der Energie- und Wasserverbrauch, die Abfallentsorgung und weitere umweltrelevante Faktoren. Ziel ist es, Ressourcen-Verschwendung zu minimieren und umweltfreundliche Praktiken zu fördern.
- Auch wichtig für eine Firma sind sozial verantwortliche Praktiken und entsprechend arbeitende Lieferanten. Dazu zählen die Sicherstellung von Vielfalt und Inklusion sowie die Einhaltung der Menschenrechte / soziale Standards und z.B. auch faire Löhne entlang der gesamten Lieferkette.
- Ein Nachhaltigkeits-Manager ist auch dafür verantwortlich, für die langfristige, finanzielle Stabilität der Organisation zu sorgen. Dies beinhaltet das Beachten von “Kosten-Einsparungs-Potenzialen” durch nachhaltige Geschäftspraktiken und die Erkundung neuer nachhaltiger Geschäftsmodelle. Bei OTTO wird dazu mit Start-Ups gearbeitet.
- Berichterstattung und Kommunikation spielen ebenfalls eine wichtige Rolle. Nachhaltigkeits-Manager erstellen Berichte über den Fortschritt bei der Umsetzung von Nachhaltigkeitszielen und kommunizieren diese Informationen an Stakeholder (alle mit dem Unternehmen verbundene Personen wie Kunden, Mitarbeiter, etc.), Investoren und die breite Öffentlichkeit. Nicht zuletzt geht es um das Engagement der Stakeholder. Nachhaltigkeits-Manager arbeiten eng mit internen Teams, Lieferanten, Kunden und gemeinnützigen Organisationen zusammen, um nachhaltige Praktiken zu fördern und gemeinsame Ziele zu erreichen.
Nachhaltigkeits-Kennzahlen von OTTO (ausgewählte Ziele)
| Reduktion der bereinigten CO₂e-Emissionen (im Vergleich zum Basisjahr 2018) | in % | -21 | -18 |
| Anteil bevorzugte Textilfasern, „Preferred Fibers“ | in % | 55 | 53 |
| Anteil FSC®-zertifizierte Möbelprodukte | in % | 83 | 78 |
| Anteil nachhaltiges Katalogpapier | in % | 90 | 77 |
| Anteil nachhaltige Verpackungen | in % | 78 | 71 |
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