ESG – Environment, Social & Governance

Das Kürzel „ESG“ steht für „Environmental, Social, and Governance“ – also für Umwelt, Soziales und Unternehmensführung – und bezieht sich auf messbare Kriterien, die von Investoren, Unternehmen und anderen Interessengruppen verwendet werden, um die Nachhaltigkeits- und ethischen Auswirkungen einer Organisation zu BEWERTEN.

Es handelt es sich um nachprüfbare Kriterien; diese sollen dafür sorgen, dass Greenwashing vermieden wird.

Dagegen sind CSR–Maßnahmen konkrete Aktivitäten. Die drei Kriterien gleichen von der Idee her dem Drei-Säulen-Modell, mit den Dimensionen Soziales, Ökologie (Umwelt), Ökonomie (Wirtschaft) – beim ESG ist das Dritte durch Governance ersetzt.

1. Environmental (Umwelt): Dieser Aspekt bezieht sich auf die Umweltleistung eines Unternehmens oder einer Organisation. Es umfasst Themen wie:
   1. den Umgang mit Umweltverschmutzung,
   2. den Einsatz erneuerbarer Energien,
   3. Energieeffizienz,
   4. Abfallmanagement und
   5. den Umgang mit natürlichen Ressourcen.
2. Social (Soziales): Der soziale Aspekt bezieht sich auf die Beziehungen eines Unternehmens zu seinen Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten und der Gesellschaft im Allgemeinen. Es umfasst Themen wie:
   1. Arbeitsbedingungen,
   2. Arbeitsrechte,
   3. Vielfalt und Inklusion,
   4. Verbraucherschutz,
   5. Gemeinwohlbeiträge und
   6. soziale Initiativen.
3. Governance (Unternehmensführung): Dieser Aspekt bezieht sich auf die Unternehmensführung und die Strukturen, die die Entscheidungsfindung und das Verhalten eines Unternehmens lenken. Es umfasst Themen wie:
   1. Unternehmensethik,
   2. Transparenz,
   3. Unabhängigkeit des Vorstands,
   4. Entlohnung von Führungskräften und
   5. Interessenkonflikte.

Siehe auch EU-Taxonomie-Verordnung.